Jonx ATN

Hbo-verpleegkundige – ATN Groningen

T. van Eeden

Voor het volwassenenteam van het Autisme Team Noord-Nederland in Groningen zijn wij vanaf maart op zoek naar een hbo-verpleegkundige voor 32 uur per week. We gaan graag met je in gesprek wanneer je bij ons kunt starten. Als hbo-verpleegkundige:

• ga je werken met een uitdagende, gevarieerde doelgroep;
• ben je onderdeel van een enthousiast en deskundig team;
• krijg je de ruimte om nieuwe ideeën in te brengen en te ontwikkelen;
• vervul je een voortrekkersrol in de implementatie en ontwikkeling van het herstelgericht werken en de somatische screeningen.

Daarom is ATN Groningen de plek voor jou

Het Autisme Team Noord-Nederland (ATN) is een hoog specialistische TOPGGz afdeling voor diagnostiek en behandeling van mensen met een Autismespectrumstoornis (ASS), hun gezinsleden en andere betrokkenen.

De drie multidisciplinaire teams (kinder-, volwassenen- en autreachteam) werken met hart en ziel aan ambulante diagnostiek en behandeling aan kinderen, jongeren en volwassenen met een ernstige autismespectrumstoornis (ASS), de daarbij aanwezige co-morbiditeit en hun systeem.

Jij gaat werken in het volwassenenteam, waar de focus ligt op hoogspecialistische, poliklinische en multidisciplinaire diagnostiek en behandeling. Je blijft holistisch kijken en je probeert problemen van het individu in interactie met de omgeving te begrijpen. Je biedt de juiste zorgoplossingen volgens de richtlijnen en evidence based. Is er volgens jou meer nodig? Dan krijg je de ruimte om creatief na te denken over behandelmogelijkheden op maat. In de behandeling krijg je te maken met interessante en afwisselende casuïstiek. Hierbij ben je zowel generalist als specialist en blijft de doelgroep jou uitdagen als het gaat om de eigen vaardigheden en inrichting van de behandeling.

Collega’s over het team: “Samen zijn we er voor elkaar en creëren we een omgeving waarin humor, diversiteit en autonomie de boventoon voert. Binnen ons team staan ontwikkeling en innovatie centraal waarbij we wetenschappelijk onderzoek direct in de praktijk brengen! We leiden op en stimuleren elkaar om te groeien. Als team steunen we elkaar en hebben we vertrouwen in elkaar. Naast de waardering voor elkaar en kwaliteit die we bieden aan onze cliënten, genieten we ook van gezellige activiteiten tijdens en na het werk.”

Lees meer over ATN Groningen.

Wat ga je doen?

• Je behandelt volwassenen (18+) met een autismespectrumstoornis en hun netwerk, met meervoudige en/of complexe psychiatrische en psychosociale problematiek. Dit kan zowel individueel als groepsgericht aangeboden worden.
• Je werkt multidisciplinair samen met onder andere een psychiater, gz-psycholoog, verpleegkundig specialist, psycholoog/orthopedagoog en vaktherapeut.
• In samenwerking met andere disciplines/regiebehandelaar, de cliënt en het systeem stel je op basis van intake, diagnostiek en verpleegkundige anamnese concrete behandeldoelen op.
• Je onderhoudt contacten met ketenpartners, zoals gemeente en collega zorgaanbieders rond de zorg en leefomgeving van de cliënt.
• Je neemt somatische screeningen af.
• Je signaleert en observeert ten behoeve van (medicamenteuze) behandeling en diagnostiek.
• Je treedt handelend op in acute- en crisissituaties en schrijft signalerings- en crisisplannen met de cliënten en diens naasten.
• Je bewaakt en geeft vorm aan het behandelklimaat binnen de afdeling. Je helpt mee aan het door ontwikkelen van ons team.

Dit krijg je van ons

• Direct een vast contract. Je wordt benoemd in de functie van gedifferentieerd verpleegkundige.
• Een bruto maandsalaris ingeschaald in aanloopschaal 49 of FWG 50 volgens de cao GGZ (€ 2.857 - € 4.434 bij een 36-urige werkweek).
• In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
• Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
• Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.

Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.

Dit zoeken we in jou

Je werkt graag met mensen met autisme of wilt dit graag ontdekken. In jouw houding en werkwijze houd jij van nature rekening met de belevingswereld van de cliënt. Zo werk je volgens vaste afspraken en voorkom je verrassingen. Binnen de samenwerking ben je communicatief sterk: je drukt je helder uit in de multidisciplinaire overleggen en gesprekken met familieleden en in de behandelplannen die je opstelt. Je houdt van afwisseling en uitdaging, complexe zorgvragen en crises interesseren je. Soms vraagt de casuïstiek om creativiteit en flexibiliteit, waardoor je uitgedaagd wordt om buiten de gebaande paden te denken. In deze functie werk je vooral zelfstandig, maar je kunt altijd terugvallen op jouw collega’s.

Omdat de zorg buiten kantoortijden niet ophoudt vragen wij onze medewerkers om deelname aan de Spoed voor Jeugd-crisisdiensten. Dit is op vrijwillige basis en wordt gedraaid door een enthousiast team vanuit verschillende zorgaanbieders.

Verder heb je:

• een afgeronde opleiding hbo-verpleegkunde met BIG-registratie;
• een AGB-code of bent bereid deze aan te vragen;
• ambulante werkervaring, echter dit is niet vereist, maar wel een pré;
• een rijbewijs en een eigen auto is een pré.

Enthousiast of meer weten?

Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Tony van Eeden, teamleider algemene zaken, via 06 – 45110855 of Marianne Bloemendal, verpleegkundig specialist en inhoudelijk teamleider via 050 – 5223299.

Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag voor 17 februari jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.

De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang genieten in de procedure.