Jonx

Verpleegkundige – Flexteam WWA

M. ten Caat

Voor het flexteam van de WWA zijn wij per 1 januari op zoek naar een verpleegkundige. We gaan graag met je in gesprek over het aantal uren dat jij wil werken. Als verpleegkundige:

• werk je met een gevarieerde doelgroep waarbij autisme de hoofddiagnose is, maar waar ook sprake kan zijn van co-morbiditeit;
• krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in jouw werk bij de WWA;
• ga je werken in een enthousiast team met ervaring en veelzijdige deskundigheid.

Daarom is de WWA de plek voor jou

Zoals geen mens hetzelfde is, is ook geen enkele vorm van autisme hetzelfde. En juist daarom werk jij zo graag met cliënten met een autismespectrumstoornis. De afdeling waar jij komt te werken, Wonen en Werken voor volwassenen met een Autismespectrumstoornis (WWA) is een afdeling voor volwassenen met een Autisme Spectrum Stoornis (ASS) die er wonen en/of werken. Ook kun je te maken krijgen met co-morbiditeit, zoals angst, dwang, depressie of trauma en bijkomende (sociale) problemen. De cliënten krijgen gespecialiseerde woonbegeleiding die past bij hun situatie. Je gaat werken volgens de triple-C methodiek, waar je uitgaat van de behoeften van de cliënt. Jouw team bestaat uit ongeveer 15 collega’s van verzorgenden, verpleegkundigen, agogisch begeleiders, leerlingen en stagiaires. Jullie worden bijgestaan door een inhoudelijk teamleider en psychiater die aan de WWA zijn verbonden.

In het flexteam heb je de mogelijkheid om ervaring op te doen met onze doelgroep. Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen als (beginnend) beroepsbeoefenaar.

Jouw toekomstige collega’s over het team

“Het werken bij de WWA betekend werken in een plezierige en gezellige omgeving waarin je het verschil kan maken in het leven van mensen met autisme. Je gaat werken met een boeiende doelgroep, wat zorgt voor voortdurende uitdaging. Er is op de afdeling een schat aan kennis over autisme, wat bijdraagt om goed te kunnen werken met de bewoners. Je krijgt veel voldoening door bij te dragen aan het leven van de bewoners. Je draagt bij het aan het creëren van een zinvolle en betekenisvolle omgeving voor de bewoners, waarbij voldoende tijd en aandacht is voor elke bewoner.”

Lees meer over de WWA.

Wat ga je doen?

• Aan de hand van het begeleidingsplan begeleid jij de cliënten in de woonsituatie, huishouding en/of dagbesteding en bied je aandacht en ondersteuning ten aanzien van hun welzijn.
• Je ondersteunt cliënten bij de huishoudelijke werkzaamheden, activiteitenstructuur en het stellen van prioriteiten.
• De cliënten worden door jou begeleid bij het versterken van de eigen regie en de dagelijkse activiteiten.
• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het activiteitenaanbod, plant en organiseert activiteiten en werkt hierbij waar nodig samen met andere afdelingen.
• Specifieke verpleegkundige taken worden met jou afgestemd. Dit is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.
• Je bent bereid om in wisselende diensten te werken.

Dit krijg je van ons

• Een contract voor de duur van één jaar. De mogelijkheid bestaat dat deze na een jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband. Je wordt benoemd in de functie van basisverpleegkundige.
• Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 40 volgens de cao GGZ (€ 2.804 - € 3.803 bij een 36-urige werkweek).
• In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
• Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een betrokken team waarin je de ruimte krijgt om te leren.

Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten over werken bij Jonx? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.

Dit zoeken we in jou

Wil jij ook elke dag weer, samen met jouw collega’s, het beste uit jezelf halen voor de cliënten? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je kunt tegen een stootje, zoals bij verbale en soms ook fysieke agressie binnen de bewonersgroep, maar tegelijkertijd kun jij jouw eigen grenzen bewaken. Verder durf jij je kwetsbaar en lerend op te stellen en ben je bereid om in wisselende diensten te werken.

Verder heb je:

• minimaal een afgeronde opleiding verpleegkundige op mbo-niveau 4;
• een BIG-registratie en AGB-code;
• affiniteit met en enige kennis van autisme en/of aan autisme verwante stoornissen en de begeleiding van deze problematiek. Of je bent bereid je hierin te verdiepen.

Volg jij de opleiding hbo-verpleegkundige en heb jij jouw propedeuse behaald? Ook dan word je van harte uitgenodigd te solliciteren!

Enthousiast of meer weten?

Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken of wil je meer weten over de vacature? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Martijn ten Caat, teamleider algemene zaken WWA, via 06 – 44268095.

Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag voor 8 december jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het sollicitatieproces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.

De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang genieten in de procedure.