|
Voor het team van Wonen Paddepoel zijn wij per 1 april op zoek naar een verpleegkundige voor 28 uur per week. De afdeling valt onder het cluster langdurige zorg en wonen. Als verpleegkundige: - kom jij te werken in een gezellig en dynamisch team;
- bied je begeleiding aan bewoners die in de wijk wonen;
- doe je veel ervaring op binnen de psychiatrie.
Daarom is Wonen Paddepoel de plek voor jouAls verpleegkundige ondersteun jij de bewoners om succesvol en tevreden te wonen, werken en leren en om andere mensen in de buurt te ontmoeten. Jouw werkomgeving is, overdag en ‘s avonds, dynamisch en uitdagend. Als team werk je samen met bewoners, hun naasten, onze ketenpartners en collega’s aan de hand van het Active Recovery Triade-model (ART). Zo ondersteun je bewoners bij een zo zelfredzaam mogelijk leven en ga je voor langdurige herstelgerichte zorg. Daarbij staan de behoeften, drijfveren en wensen van de bewoner in zijn dagelijks leven en in interactie met zijn omgeving centraal. Dit hoef je niet alleen te doen. In de eerste plaats werk je samen met je team. Op de achtergrond is er voor een deel van de bewoners een behandelaar beschikbaar en sommige bewoners ontvangen alleen begeleiding vanuit het woonteam. Lees meer over Wonen Paddepoel.
Wat ga je doen?- Je biedt bewoners begeleiding bij hun dagelijkse activiteiten. Hierbij geeft het samen opgestelde begeleidingsplan richting en werk je samen met de bewoner op basis van gelijkwaardigheid.
- Voor een aantal bewoners vervul je de rol van persoonlijk begeleider, waarbij je de regie voert in de afstemming van zorg.
- Je doet mee aan werkgroepen of bent namens de afdeling aandacht functionaris voor onderwerpen die bij je kwaliteiten en interesses aansluiten.
- Er wordt gewerkt middels vroege en late diensten, zowel doordeweeks als in het weekend. De nachtdienst wordt centraal georganiseerd en daar is een vast team medewerkers voor.
Dit krijg je van ons- Direct een vast contract.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 45 volgens de cao GGZ (€ 3.088 - € 4.149 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.
- Een balansbudget van €1.000,- per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega’s. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.
Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden. Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s. Dit zoeken we in jouWij zijn op zoek naar collega’s die de overtuiging hebben, dat ook mensen met een psychiatrisch ziektebeeld, recht hebben op geluk en kwaliteit van leven. Naast een leergierige houding en flexibiliteit verwachten we dat je tegen een stootje kunt. Je bent een proactieve verbinder die eigenaarschap voelt en overtuigd is dat het geheel meer is dan de som der delen. Je vindt het dan ook prettig om in een team te werken waarin humor, openheid en directheid worden gewaardeerd. Heb jij kennis van verslaving en LVB, dan heeft dat voor ons team een grote meerwaarde. Verder heb je: - een mbo- of hbo-verpleegkundige diploma;
- een BIG-registratie en een AGB-code of ben je bereid deze aan te vragen;
- bij voorkeur ervaring in de psychiatrie en affiniteit met onze doelgroep;
- een BHV-diploma, of ben je bereid deze te behalen.
Enthousiast of meer weten?Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Ina Westerman, teamleider Rivierenbuurt en Paddepoel, via 06 – 51708672. Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag voor 19 februari jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878. De gesprekken vinden plaats op 25 februari. Houd hier alvast rekening mee in jouw agenda.
|
