Lentis

Medewerker werving & selectie

S. Schuurmans

Wil jij bijdragen aan de geestelijke gezondheidszorg van de toekomst? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor ons recruitmentteam zoeken wij een enthousiaste medewerker werving & selectie die ons team voor 24 uur per week komt versterken. Als medewerker werving & selectie:

• is geen dag hetzelfde en is er genoeg ruimte voor afwisseling in je werk;
• kom je te werken in een gezellig team dat volop in ontwikkeling is;
• krijg je de ruimte mee te denken over het optimaliseren van processen binnen ons team.

Daarom is Lentis de plek voor jou

Het recruitmentteam GGZ valt onder de afdeling HR en jouw directe collega’s zijn een recruitment coördinator, twee adviseurs werving & selectie en twee medewerkers werving & selectie. Onze afdeling is volop in ontwikkeling. We zijn altijd bezig met het optimaliseren van onze processen en dienstverlening. Zo zijn we momenteel bezig met het selecteren en implementeren van een nieuw ATS-systeem dat ons werk beter ondersteunt en efficiënter maakt. Daarnaast gaan we in het komende jaar actief aan de slag met het searchen via LinkedIn, zodat we nog gerichter de juiste kandidaten kunnen vinden en benaderen.

Samen met de adviseurs werving & selectie zijn jullie verantwoordelijk voor een aantal vacatures binnen Lentis. Om de kandidaat beleving zo optimaal mogelijk te houden is een goede afstemming binnen het team van groot belang. Snel schakelen met de adviseur werving & selectie is voor jou dan ook geen probleem.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt samen met de adviseur werving & selectie de volledige kandidatenreis en bent hét aanspreekpunt voor kandidaten.
• Je stelt vacatures op, plaatst deze via de juiste kanalen en bewaakt het vacatureoverzicht en de voortgang.
• Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten in afstemming met de vacaturehouder.
• Je beoordeelt cv’s, maakt een eerste selectie en bespreekt geschikte kandidaten met de vacaturehouder.
• Je plant sollicitatiegesprekken in en stemt dit zorgvuldig af met alle betrokkenen.
• Je verzorgt de administratieve afhandeling van het werving- en selectieproces, inclusief overdracht naar HR.
• Je beheert open sollicitaties en stemt waar nodig af met de adviseurs werving & selectie.
• Je stelt overeenkomsten op voor gedetacheerden en zzp’ers en houdt dossiers zorgvuldig op orde.
• Je denkt mee over creatieve wervingsacties voor specifieke doelgroepen (zoals vakantiekrachten) en vertegenwoordigt Lentis op banenmarkten en evenementen.
• Je beheert de recruitmentmailbox en beantwoordt uiteenlopende vragen van kandidaten en managers
• Heb je andere goede ideeën? Jouw eigen input is welkom!  

Dit krijg je van ons

• Een contract voor de duur van 6 maanden met kans op verlenging.
• Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 40 volgens de cao GGZ (€ 2.804 - € 3.803 bij een 36-urige werkweek).
• In totaal 166 vakantie-uren + 35 LFB (levensfasebudget) uren bij een fulltime dienstverband.
• Een balansbudget van € 1.000,- per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.
• Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.

Qua secundaire voorwaarden heeft de cao GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Jouw toekomstige collega over het team

Anouk, adviseur werving & selectie: “Geen dag is hetzelfde binnen ons enthousiaste team. De werkzaamheden zijn divers en je krijgt genoeg kansen om jezelf te ontwikkelen en verder te groeien. Mijn collega’s en ik overleggen, zoeken daarmee de verbinding en helpen elkaar. Samen bouwen wij vol energie aan hetzelfde doel; een gestroomlijnd recruitmentproces.

Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.

Dit zoeken we in jou

Je hebt affiniteit met werving & selectie en vindt het leuk om hier proactief mee aan de slag te gaan. Je bent leergierig en brengt een positieve energie mee in ons kleine, enthousiaste team. Je staat stevig in jouw schoenen en schakelt gemakkelijk met managers en teamleiders. Tegelijkertijd werk je zorgvuldig en zorg je dat processen en administratie soepel en overzichtelijk verlopen.
We vinden het belangrijk dat je graag samenwerkt en elkaar ondersteunt, zodat we samen kunnen bouwen aan een sterk recruitmentproces. Daarnaast lever je graag een bijdrage aan het verbeteren van onze afdeling. Wanneer je voor minder dan 24 uur beschikbaar bent en op tijdelijke basis ons wil ondersteunen dan is dat ook bespreekbaar.  

 Verder heb je:

• minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur richting administratie of hrm;
• ervaring of affiniteit met werving & selectie, dit is een pré.

Enthousiast of meer weten?

Wil je meer weten of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Shiromi Schuurmans, coördinator recruitment, via 06 – 51751057 of 050 – 409 7878.

Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag voor 9 maart a.s. jouw sollicitatie. Motiveer jij jouw enthousiasme liever live dan in een motivatiebrief? Geen probleem, een motivatiebrief mag, maar is niet verplicht.