Lentis

Lid Raad van Toezicht

Voor Lentis zoekt Suur ten Oever een Lid Raad van Toezicht met het aandachtsgebied kwaliteit en veiligheid. Ingangsdatum zal rond de zomer 2026 zijn.

 De Raad van Toezicht heeft 5 leden inclusief de voorzitter.

• Commissies: auditcommissie, commissie kwaliteit en veiligheid, remuneratiecommissie.
• Vergaderschema: De raad van toezicht vergadert tenminste 6 maal per jaar.
• Benoemingsperiode: de leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid om deze termijn één keer te verlengen.

Daarom is Lentis de plek voor jou

Lentis biedt gespecialiseerde GGZ voor mensen van alle leeftijden met complexe psychische problemen. We zijn één van de grootste GGZ-organisaties van Noord-Nederland. We hebben dan ook een breed scala aan zorgvormen en specialismen in huis, om onze cliënten passende zorg te kunnen bieden. We organiseren het acute GGZ-aanbod in onze regio. Bij crisis zijn we 24 uur per dag, zeven dagen in de week beschikbaar voor inwoners van de provincie Groningen. Voor jeugdigen doen we dat samen met anderen. We zetten in op een kansrijk perspectief en maatschappelijk herstel voor onze cliënten. Lentis is geworteld in de provincie Groningen, maar is met PsyQ en het Autismeteam Noord (ATN) ook actief In Noord- en Midden-Nederland.

Organisatiestructuur

• Raad van Toezicht: 5 leden, inclusief voorzitter.
• Raad van bestuur: 2 leden, inclusief de voorzitter. Portefeuilleverdeling: zorginhoudelijk en bedrijfsvoering.
• Directieteam: Onder de raad van bestuur een directieteam met daarin o.a. 9 directeuren, daaronder managers en daaronder teamleiders.
• Medezeggenschap: OR en CR.
  • Twee ondernemingsraden: OR OVP en OR Jonx. Op concernniveau is een centrale ondernemingsraad.
  • Centrale cliëntenraad met daaronder een aantal cliëntendeelraden en commissies.
  • Familieraad.
  • Professionele staf. In de professionele staf zijn de volgende beroepsgroepen vertegenwoordigd: verpleegkundigen (verpleegkundige adviesraad), medisch specialisten en aanverwante beroepsgroepen, agogen, vak-therapeuten en somatische beroepen.

Meer informatie, waaronder het jaarverslag, is te vinden op de website: https://www.lentis.nl/

Functie-eisen/bijzonderheden

• Commissie: kwaliteit en veiligheid.
• Bij voorkeur bestuurlijke ervaring, met brede portefeuille inclusief kwaliteit en veiligheid.
• Professionele ervaring:
  • Bij grote voorkeur een toezichthouder met een oorsprong in een “artikel 14 beroep”.
  • Visie op herstelgericht werken en netwerkpsychiatrie. Tevens kennis van actuele ontwikkelingen in de zorg- en welzijnssector en van het sociaal domein in de ketenzorg.
  • Ervaring met risicomanagement. Daarbij kunnen kijken vanuit het grote geheel en de verbanden kunnen leggen tussen alle verschillende domeinen die van invloed zijn. Vanuit de rol actief bijdragen aan een open veiligheidscultuur.
  • Kennis van organisatieontwikkelings- en transitieprocessen.
  • Ervaring met digitalisering, met zicht en begrip op de terreinen van informatiebeveiliging, EPD betrouwbaarheid, e-health, databetrouwbaarheid, etc.
  • Ervaring en affiniteit met de GGZ: is een vereiste.
  • Ervaring zorgverlening: is een logische consequentie.
  • Toezichthoudende ervaring: is wenselijk, aantoonbare toezichthoudende competentie een eis.

In algemene zin gelden de volgende punten

• Bij het samenstellen van de gehele raad zal gelet worden op diversiteit.
• Een binding met de regio is een pre.
• Gevoel voor governance en het goed in acht kunnen nemen van de rol van toezichthouder.
• Onderschrijft het belang van medezeggenschap, zoekt het goede gesprek en een goede samenwerking.
• Onafhankelijkheid, geen (schijn van) onverenigbare belangen, posities of relaties.
• Voldoende beschikbare tijd voor inzet en commitment voor taken als toezichthouder, bij voorkeur eveneens gedurende kantooruren.

De nieuwe toezichthouder

• Is een stevige persoonlijkheid, positief kritisch vanuit een respectvolle attitude, evenwichtig, beschouwend en standvastig. Stelt vragen, vraagt nadrukkelijk door, voor het hebben van een mening.
• Weet met informatie ‘op afstand’ snel overzicht en inzicht te krijgen m.b.t. essentiële en strategische aspecten van het functioneren van de organisatie en kan op basis hiervan evenwichtig oordelen.
• Is een teamplayer, sterk relatie- en samenwerkingsgericht.
• Is doortastend en proactief, neemt zelf initiatief, entameert onderwerpen en daagt uit door vanuit (verschillende) invalshoeken te reflecteren op opgaven en dilemma’s.
• Communiceert gemakkelijk op alle niveaus, is gemakkelijk benaderbaar, heeft oog voor en kan zich inleven in (de belangen van) de cliënten, verwanten en medewerkers.
• Heeft inzicht in het veld van stakeholders (zorginhoudelijk, maatschappelijk, financieel en politiek).
• Beschikt over relevante netwerken, zowel beroepsmatig, landelijk als regionaal.
• Is in staat tot zelfreflectie en kan de eigen bijdrage als toezichthouder kritisch beoordelen en op basis daarvan zijn/haar bijdrage bijstellen.

Bezoldiging

Overeenkomstig de Wet normering topinkomens of de statuten van de organisatie, WNT V. (https://www.topinkomens.nl/documenten/vragen-en-antwoorden/wat-is-het-bezoldigingsmaximum-van-leden van-een-raad-van-toezicht-of-een-raad-van-commissarissen-toezichthoudende-topfunctionaris)

Startdatum: Ingangsdatum van de nieuwe situatie en daarmee ook de benoeming is zomer 2026.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren kan tot 29 april via: https://suurtenoever.nl/vacature/lid-raad-van-toezicht-kwaliteit-en-veiligheid-2026-00002/

Frank ten Oever voert de eerste gesprekken met in potentie geschikte kandidaten. Vervolgens worden de best passende kandidaten bij de selectiecommissie geïntroduceerd. Op basis hiervan worden kandidaten uitgenodigd voor het vervolg.

Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van het selectie- en benoemingstraject.

Contact:
Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met: Frank ten Oever, partner.
Hermanda Hoogenhout, PA.
Monica van der Ven, PA
T: 0850 – 734 705 (Hermanda)
T: 0850 – 734 702 (Monica)